Nachhaltigkeit

Unser Weg zu kontinuierlicher Verbesserung

Nachhaltigkeit ist für uns ein fortlaufender Entwicklungsprozess. Bei der Etelser Käsewerk GmbH setzen wir auf offene und transparente Kommunikation, indem wir sowohl unsere erreichten Maßnahmen als auch Bereiche mit Verbesserungspotenzial und Schwachstellen offenlegen. Wir sind überzeugt, dass echte Nachhaltigkeit durch kontinuierlichen Dialog und konsequente Maßnahmen erreicht wird. Unser Ziel ist es, klare, messbare Ziele zu verfolgen und gemeinsam in eine nachhaltige Zukunft zu steuern. Angesichts der enormen Vielfalt und der zahlreichen Handlungsmöglichkeiten ist es dabei essenziell, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, um einen vernünftigen Entwicklungsprozess sicherzustellen.

Wir befinden uns noch im Lernprozess, Nachhaltigkeit in ihrer ganzen Komplexität in unsere Unternehmenskultur zu integrieren. Ihr Feedback ist uns dabei sehr wichtig – gemeinsam möchten wir den Weg in Richtung nachhaltiger Entwicklung weiter gestalten.

Sozial

Unser Engagement für ein faires und integratives Miteinander

Nachhaltigkeit wird oft vor allem mit ökologischen Themen wie dem Klimawandel assoziiert – dabei wird einer der wichtigsten Aspekte oft übersehen: der Mensch. Für uns bedeutet „Nachhaltigkeit & Mensch“, dass wir unseren Mitarbeitern ein möglichst gutes Leben ermöglichen möchten. Jeder soll gleich behandelt werden, in einem gesunden Arbeitsumfeld arbeiten und die Chance haben, sich entsprechend seiner Wünsche weiterzuentwickeln.

Dabei wissen wir, dass es eine große Herausforderung ist, alle individuellen Bedürfnisse und Wünsche vollständig umzusetzen. Unser Ziel ist es, diese Aspekte so weit wie möglich zu berücksichtigen, auch wenn es unrealistisch ist, jedem Anspruch in vollem Umfang gerecht zu werden. Zudem beziehen wir auch Verbraucher, Endnutzer und alle Mitarbeiter entlang der gesamten Wertschöpfungskette in unsere Überlegungen mit ein, um eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie zu verfolgen.

Ökologisch

Unser Engagement für ein faires und integratives Miteinander

Nachhaltigkeit wird oft vor allem mit ökologischen Themen wie dem Klimawandel assoziiert – dabei wird einer der wichtigsten Aspekte oft übersehen: der Mensch. Für uns bedeutet „Nachhaltigkeit & Mensch“, dass wir unseren Mitarbeitern ein möglichst gutes Leben ermöglichen möchten. Jeder soll gleich behandelt werden, in einem gesunden Arbeitsumfeld arbeiten und die Chance haben, sich entsprechend seiner Wünsche weiterzuentwickeln.

Dabei wissen wir, dass es eine große Herausforderung ist, alle individuellen Bedürfnisse und Wünsche vollständig umzusetzen. Unser Ziel ist es, diese Aspekte so weit wie möglich zu berücksichtigen, auch wenn es unrealistisch ist, jedem Anspruch in vollem Umfang gerecht zu werden. Zudem beziehen wir auch Verbraucher, Endnutzer und alle Mitarbeiter entlang der gesamten Wertschöpfungskette in unsere Überlegungen mit ein, um eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie zu verfolgen.

Governance

Transparenz, Rechenschaft und nachhaltige Verantwortung

Governance bedeutet für uns Transparenz und Rechenschaftspflicht und ist ein integraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitstätigkeiten – jedoch in einer übergeordneten Funktion zu sehen. In diesem Abschnitt liegt der Fokus auf konkreten Themen, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Korruption und Bestechung sowie Tierschutz. Während Datenschutz seit Langem fester Bestandteil unseres Unternehmens ist, wurde das Thema Korruption und Bestechung jüngst in den Fokus gerückt und es wurden klare Richtlinien etabliert, um höchste Standards zu gewährleisten.

Im Bereich Tierschutz basieren unsere Maßnahmen aktuell vor allem auf gesetzlichen Vorgaben. Aufgrund der Marktmacht und der Komplexität dieser Thematik stellt dies einen schwierigen Umsetzungsprozess dar, um hin zu einer nachhaltigen und effektiven Lösung zu gelangen.

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